Здравствуйте!
Новые и заинтересованные в работе люди нам нужны всегда!
Главное, если вы хотите работать у нас, необходимо понимать, что место работы создается человеком, а не наоборот. Вакансии появляются вслед за человеком, заинтересованным в определенной работе. Если вас интересуют возможности роста и развития, то в рамках нашей клиники они БЕЗГРАНИЧНЫ: вы можете стать кем угодно - от уборщика до главного врача или самого крутого в стране специалиста.
Постараюсь ответить на самые часто задаваемые вопросы:
-
График работы всегда индивидуален и зависит от того, что сотрудник может предложить нам. Иногда мы с первого знакомства понимаем, что человек нам нужен и гармонично займет своё место (возможно, сначала на заменах/в помощниках/на какой-то не совсем «своей» работе). Такие люди быстро развиваются и, соответственно, "обрастают" сменами в большом количестве. Кто-то ходит на стажировку год, но в итоге ничего не добивается, потому что не подходит нам ментально или банально ничего собой не представляет в качестве работника.
-
Стажировка у нас бесплатная! Мы не берем со стажеров деньги, потому что невозможно никого ничему научить. Человек может только обучиться самостоятельно, подглядывая, подсматривая, читая, слушая и вникая. В случаях, когда становится очевидным, что человек стремится к этому, мы активно стараемся ему помочь. Платные образовательные услуги мы предоставляем в рамках мастер-классов: https://sotnikov-school.ru/
-
На сегодняшний день в Ветеринарной клинике доктора Сотникова нет фиксированной заработной платы, которую мы сразу могли бы вам предложить. Связано это с тем, что зарплата всегда индивидуальна и ее размер зависит от возможностей и профессионализма будущего сотрудника, поскольку является процентной выручкой от заработанной суммы и сильно варьируется от желания работать, квалификации, а самое главное – стремления учиться.
-
Всё зависит только от человека. У каждого свой путь. Главный аргумент состоит в том, что в нашем коллективе нет НИ одного человека, которого бы пригласили на работу, безапелляционно ограничив время работы и размеры заработной платы. Каждый, кто у нас работает, «сделал» себя, свои график и зарплату своей заинтересованностью, стремлением работать и развиваться.
Мы приглашаем в наш коллектив всех, кто действительно хочет работать с нами! Вам не следует ничего бояться, надо только верить в себя. Вдруг вы лучший в стране нефролог? Или ассистент? Или мягкотканный хирург? Или медицинская сестра? Но как мы это оценим заранее? Даже самое талантливо составленное резюме в этом не поможет, разве только предоставит ваши контакты для связи (номер телефона и почту) и обозначит степень желания работать в нашей клинике.
Прежде чем понять, хотите ли вы работать у нас, следует приехать и познакомиться с нами. Только так можно будет увидеть и понять основные приоритеты и принципы работы клиники (как строится диагностический процесс, как ведется общение с клиентами и врачами, как передаются пациенты между специалистами). А дальше всё зависит от вашего желания быть с нами, заинтересованности и готовности к трудностям/учебе/работе.